Skocz do zawartości

Ranking

  1. Lexi

    Lexi

    Members


    • Punkty

      43

    • Liczba zawartości

      3 140


  2. PaVic

    PaVic

    Members


    • Punkty

      36

    • Liczba zawartości

      955


  3. Jan

    Jan

    Members


    • Punkty

      32

    • Liczba zawartości

      5 299


  4. kordiankw

    kordiankw

    Members


    • Punkty

      31

    • Liczba zawartości

      7 402


Popularna zawartość

Zawartość, która uzyskała najwyższe oceny od 14.10.2026 uwzględniając wszystkie działy

  1. Tatry Zachodnie wczoraj...
    12 punktów
  2. Dzisiaj wycieczka na najwyższy szczyt w Górach Eifel - Hohe Acht 747 m. npm Pogoda mocno jesienna, 12 stopni mżawka ale po południu się rozpogodziło na szczycie wieża widokowa ale widoku nie było szlak prowdzi na krótkim odcinku w pobliżu słynnego z F1 i DTM toru wyścigowego Nürburgring. To tam gdzie Niki Lauda miał swój legendarny wypadek. Za drobną opłatą każdy amator może się ścigać.
    7 punktów
  3. 7 punktów
  4. Żeby była innowacyjność musi być duży zysk firmy tak, aby mogła sfinansować ryzykowne i kosztowne badania. Jeśli zbytnio dzieliłaby się z pracownikami, to firma stałaby w miejscu i pracownicy nawet nie widzieliby że ich konkurencja wkrótce zje, bo nie rozpasa pracowników tylko płaci za najprostsze prace tyle ile trzeba żeby mieć tych pracowników. Kwestie szkolenia nowych - dba się tak o pracownika, jak kosztowne i czasochłonne jest pozyskanie nowego w jego miejsce. To bardzo proste. Optymalizacja polega m.in. na zwiększaniu efektywności operacyjnej, likwidacji zbędnych kosztów (często również pracowniczych - też po to żeby reszta pracowników mogła pracować w dalej istniejącej firmie), adaptacji do warunków rynkowych (po stronie kosztów ale też podaży / popytu). Rotuje się pracownikami łatwymi do zastąpienia, lub takimi, na których rotację firma może sobie pozwolić biorąc pod uwagę więcej czynników. Firma to nie przechowalnia pracowników na lepsze czasy, tylko żywy organizm który musi działać zawsze, na dobre i na złe. Od pracowników zależy też to (choć nie zawsze), czy staną się niezbędnymi - tudzież oferując swoje doświadczenie, wyjątkowość, efektywność itp. "dobry" pracownik nie musi oznaczać wyjątkowo dobry, a jak trzeba ciąć koszty bo zmienił się rynek itp, to zostawia się wyjątkowych i niezastąpialnych (nawet słabych i wkurwiających, ale o kluczowych umiejętnościach). No i jest takie stare przysłowie - nie ma ludzi niezastąpionych. Na świecie jest niewiele firm, które pracują jak "komuna". Czy raczej spółdzielnia. Zawsze muszą to być średnie lub małe firmy, bo tylko w takich da się utrzymać odpowiednią "lekkość" i sprawną komunikację. Przykład to Orbea (rowery), w której pracownicy są udziałowcami - współwłaścicicielami firmy. I tylko wtedy z tego powodu zalezy im na czymś więcej niż końcu własnego nosa. No tak, ale to trzeba być właścicielem... Inaczej wszyscy w firmie patrzą tylko na siebie - zarówno pracownicy etatowi, jak i zarząd i właściciele. Tak to już jest. Wystarczy założyć firmę, spróbować, posmakować, i dopiero mieć zdanie inne niż "bo ja..."
    6 punktów
  5. Załóż działalność, zatrudnij pracowników, a się przekonasz, jak to jest być prezesem…
    6 punktów
  6. Tu masz najnowsze dane o średnich pensjach w Polsce w przedsiębiorstwach. https://businessinsider.com.pl/gospodarka/srednie-wynagrodzenie-w-polskich-firmach-we-wrzesniu-2026-r-gus-podal-nowe-dane/1f7w8e4 Wyjaśnię wykres - zmiana nominalna to jak kwotowo wygląda wzrost, zmiana realna to wzrost minus inflacja. Tylko jak była kosmiczna inflacja to przez rok trend realny był na minusie. A tak to od 10 lat pensje średnie rosną szybciej niż inflacja. Faktycznie wszyscy biednieją, zwłaszcza po podniesieniu pensji minimalnych. A Przedsiębiorcy, którzy płacą oprócz podatku dochodowego dodatkowy drugi ukryty podatek dochodowy w ZUS wprowadzony przez poprzedni rząd w imię dobra uciśnionych to mają tylko lepiej. Gówno prawda. Powiedz ile płacisz procentowo podatku dochodowego średnio rok do roku (bez VAT, tego na PIT) to zobaczymy. Ja płacę 19% + 4,9% = 23,9% już od pierwszej zarobionej złotówki. Nie wspomnę jakie są to kwoty nominalnie. A jak firma ma stratę, to nie dostaję nic, nikt mi nic nie wypłaca, żadnego socjalu, żadnego L4 NIC, żadnej 13ki, wczasów pod gruszą i innych pierdolansów. Ta sama kolejka do lekarza, emerytura jeśli sam odłożę. Więc niech każdy etatowiec zgorzkniały zamilknie - a jak nie to niech założy firmę i przestanie pierdolić o wyzysku. Jak sobie pościelisz tak się wyśpisz. Proste.
    5 punktów
  7. Piotrek, wystarczy, że do tego etatu który już mas dołożysz etat konkurencyjnego sprzedawcy - handlowca, księgowego, kadrowego, bhp-owca, nie będziesz brać L-4 ani urlopów, i nie otrzepiesz się z pyłu dnia pracy po 16-tej, i podzielisz się Twoimi wypracowanymi przez siebie pieniążkami z tych etatów z pracownikami, wykonującymi to co sprzedasz, z tego co przywieziesz, to co zaksięgujesz, przy pomocy innowacyjnych i nowoczesnych maszyn i urządzeń - linii produkcyjnych, które kupisz, o ile nie pójdą na L-4 lub urlop, za który też zapłacisz... A wszyscy będą zadowoleni i żyli długo i szczęśliwie. Proste
    5 punktów
  8. To nie jest tak że zarząd zawsze wymienia pracownika. Ale jeśli pracownik chce podwyżkę od pensji X, a zarząd nie przewiduje tego w budżecie, to zamiast niezadowolonego pracownika czasami woli innego, który na start dostanie pewnie X-y%, i będzie miał nadzieję że jego efektywność wzrośnie do poziomu poprzedniego. Zwłaszcza w dużych firmach każde kółko zębate jest mniejsze i mniej znaczące, więc się je wymienia. W/w pracownik niezadowolony to co innego niż pracownik innowacyjny. Ale piszesz też że ekipa przypilnuje żeby nic się nie zmieniło - tak, bo tacy parszywi są współpracownicy który dbają tylko o koniec własnego nosa i często pomysły innych przedstawiają jako swoje. Tylko zarządowi trudno to często zweryfikować bo firma duża. Każdy kto idzie do dużej firmy musi mieć świadomość, że tam ludzie grają na siebie, nie na dobro firmy. I firma musi być równie bezwzględna, grać na siebie bo pracownicy rozniosą ją w pył w imię własnych korzyści. Udział w zyskach to co innego niż udziały w firmie. Udział w firmie to też udział w stratach = odpowiedzialność. Udział w zyskach to socjalizm. Podsumowując - chcesz mieć wpływ na losy firmy: - załóż swoją, - idź do małej lub średniej firmy gdzie masz szansę przedstawiać swoje pomysły właścicielowi (temu który faktycznie decyduje o stanowiskach i kasie). W przeciwnym razie wpływ pracowników często bywa raczej negatywny, niż pozytywny w stosunku do oczekiwanej neutralności. Nawet jeśli jest ktoś dobry, nawet wielu, to wystarczy że nad nim/nimi jest jakiś dupek, który i tak to rozwali zanim zauważy to osoba faktycznie decyzyjna. Tak już jest
    5 punktów
  9. A to ja sie też pochwalę. Grzyby zbieram już tylko dla znajomych, my mamy juz dosyć. Kolejny piękny weekend, dwa dni spacerów po okolicznych pagórkach, kawa, grill i pianka, czego chcieć więcej.
    5 punktów
  10. No. Kolego. Duże zazdro. Suuuuper.
    5 punktów
  11. Nie.. nie chcemy - ale sposób widzenia zależy od miejsca siedzenia - nie oceniaj przedsiębiorcy przez pryzmat swojego miejsca - to krzywe zwieerciadło.
    4 punkty
  12. Dokładnie ... nie rozumie ludzi którzy wykonują pracę niewolniczą i z jednej strony płaczą że nie są wolni a z drugiej doceniają że o 16 trzaskają drzwiami i mają spokój..
    4 punkty
  13. Polska powinna to, powinna tamto. Załóż partię, masz tu na forum jeszcze paru kontestatorów wszystkiego, to już niezła siła i pokażcie jak zmieniacie Polskę i Europę na lepsze.
    4 punkty
  14. Co ty pierdolisz? Jeszcze do ciebie nie dotarło, że na pontony wsadzają tych ludzi, ci którzy na tym zarabiają, a nie europejscy przywódcy? To są zorganizowane grupy przestępcze, a również klany rodzinne, które trzepią kasę zarówno z przemytu ludzi, ale również są opłacane przez państwa basenu śródziemnego za blokowanie tego procederu. A Europa musi sobie z tym radzić, można dyskutować jak jej to idzie, ale gadanie, że to Europa tworzy problem z którym później dzielnie walczy, to populizm. Z tego co piszesz do Europy Zachodniej wyemigrowałes gdy Polska jeszcze nie była członkiem UE. Co cię skłoniło do takiej decyzji? Czy nie poprawa warunków życia? Czym więc różnisz się od tej masy uchodźców, którzy szturmują codziennie granice UE?
    4 punkty
  15. Kitzsteinhorn dziś: Jak ktoś ma ochotę pojeździć w tym sezonie w Salzburgerlandzie to zapraszam... VID-20261017-WA0023.mp4
    4 punkty
  16. Nie mam nic do ciepłych, dopóki nie dobierają się do mojego tyłka. Jednak wkurza mnie ta poprawność polityczna i zakaz krytyki oraz ostentacyjne obnoszenie się ze swoją odmiennością.
    4 punkty
  17. Witam! W styczniu kolejny wyjazd. Wyjazd organizowany przez biuro podróży. Dojazd własny lub zorganizowany. Gdzie jedziemy: Ski Arlberg: największy ośrodek narciarski w Austrii Ski Arlberg to synonim nieograniczonej różnorodności, znakomitych warunków śniegowych i narciarstwa na szeroką skalę - od szerokich tras przyjaznych rodzinom po legendarne tereny freeride'owe. Płynna sieć wyciągów i kolejek linowych łaczy St. Anton - St. Christoph - Stuben, Lech - Oberlech - Zürs i Warth-Schröcken. 2 301 kilometrami tras narciarskich i 85 wyciągami i kolejkami linowymi, Ski Arlberg jest największym ośrodkiem narciarskim w Austrii i jednym z wiodących ośrodków sportów zimowych w kraju. W skali międzynarodowej plasuje się w gronie pięciu największych ośrodków narciarskich na świecie i przyciąga miłośników sportów zimowych z całego świata. Jakie modele można przetestować ? Min. Head erace pro, blizzard hrc, volkle z grupy master, nowe elany scx. Oczywiście inne modele allmountain również 🙂
    4 punkty
  18. taki filmik jednego z najciekawszych zjazdów w Espace Killy VALLEE PERDUE
    3 punkty
  19. Ale czemu wyzysku. Bo jak firma lepiej zarabia to się należy? A co jak firmie spada sprzedaż i zysk? To może obniżki pensji? A nie nie, to jest wtedy niedozwolone bo to wina zarządu... Przecież pracownicy pracowali tak samo. No właśnie... Tak samo...
    3 punkty
  20. Tak, zjazd jest do Alpincenter i Sonnenkar. AdrianW - tak , jadę 6.11 na przedłużony weekend listopadowy To rozpiska wyjazdów : NARTY 2026/2027 Zapraszam w nadchodzącym sezonie głównie do austriackiego Salzburgerlandu - najbliżej i największy wybór dużych ośrodków w sezonie. Karnet sezonowy Salzburgersuperskicard kosztować będzie 1049 e - u mnie w promocji 999 e - można na nim szusować od października do majówki. Jeździmy nowymi, dużymi komfortowymi busami z pojedynczymi rozkładanymi fotelami . Najcichsze, najszybsze Ramy Promastery 3.6 V6 290 KM w automacie, dodatkowo wyciszone i ocieplone najgrubszym armaflexem, wzmocnione komfortowe zawieszenie, wersję maxi L4H2 , maxymalnie wydłużona przestrzeń między rzędami fotelu , nawet 2-metrowcy mają wyprostowane nogi oraz Mercedes Sprinter, żadnych trafików i tym podobnych..... Startujemy z Bydgoszczy - trasa przejazdu do ustalenia, zwykle wiedzie ona przez Łódź i Gliwice lub Poznań-Wrocław w piątek po pracy, 4 dni na nartach sobota - wtorek, ostatniego dnia po szusowaniu powrót. Koszt dojazdu, transferów na stoki i noclegów ze świeżo przyrządzanym domowym wyżywieniem HB - śniadania i obiadokolacje - zwykle będzie się mieścić w granicach 1600-1700 zł za 4- dniówkę , +300 za 5-dniówkę Przy odpowiedniej liczbie osób zwykle udaje się załatwić karnety grupowe oczywiście ze zniżką poniżej 70 e dziennie. I teraz najważniejsza rzecz - bazując na moim wieloletnim doświadczeniu alpejskim udało mi się wstępnie zarezerwować najlepsze możliwe kwatery z najkorzystniejszym stosunkiem jakości do ceny, ale wiele z nich wymaga wcześniejszego potwierdzenia rezerwacji i jej zapłatę z góry, dlatego proszę o nie czekanie z zapisami na ostatnią chwilę , bo będą gorsze kwatery lub sporo droższe - przy każdym newralgicznym terminie na końcu w nawiasie podaję ostateczną datę, do kiedy kończę zapisy i potwierdzam rezerwację lub z niej będę zmuszony zrezygnować !!!!!!!!! 06.11 - 11.11 5 - dniówka z wolnym weekendem listopadowym w wypasionym penthausie 153 M2 z prywatną sauną oraz spa 13.11 - 17.11 4-dniówka również na Kitzsteinhornie w tym samym obiekcie jak wyżej. 20.11 - 24.11 Sölden i Obergurgl z basenem krytym i saunami w cenie ( oferta ważna tylko do 22.10 !!!!!!) 27.11 - 01.12 Kitzsteinhorn lux apartamenty z basenem, jaccuzi i saunami : Mieszkamy w lux 4* rezydencji 300 m od nowej gondoli łączącej Saalbach z Zell AM See z basenem, saunami i jacuzzi w cenie. Bukujemy dla komfortu apartamenty 8-osobowe z 3 sypialniami 2-osobowymi na 6 osób - nikt nie śpi w salonie. lub Ischgl ( na Ischgl oferta ważna tylko do 27.10 !!!!!!) 04.12 -08.12 Saalbach - Hinterglemm- - Leogang - Fieberbrunn - Zell AM See i lodowiec Kitzsteinhorn 408 km tras . Mieszkamy w lux 4* rezydencji 300 m od nowej gondoli łączącej Saalbach z Zell AM See z basenem, saunami i jacuzzi w cenie. Bukujemy dla komfortu apartamenty 8-osobowe z 3 sypialniami 2-osobowymi na 6 osób - nikt nie śpi w salonie. BRAK MIEJSC 11.12 - 15.12 jak wyżej BRAK MIEJSC 18.12 - 22.12 ski safari po SKI AMADE 860 km tras plus Saalbach- Hinterglemm 408 km tras 25.12 - 30.12 wyjazd świąteczny na 5 dni na stoku na pogranicze Salzburgerlandu i Karyntii - Ski Amade, Katschberg, Obertauern, Grosseck-Speireck, Goldeck. 01.01 - 06. 01 5 - dniówka na 3 Króli w miejsce jak wyżej lub Nassfekd i okolice z basenem i saunami w cenie. 08.01 - 12.01 Ski Amade, wypas apartamenty z sauną blisko stoku w Hochkönig Winterreich ( oferta ważna do 8.12) 15.01 -1 9.01 22.01 - 26.01 29.01 - 02.02 ski - safari po Salzburgerlandzie SKI AMADE i Werfenweng , lux apartamenty z basenem w cenie plus spa ze strefą saun w resorcie że zniżką 05.02 - 09.02 pogranicze Salzburgerlandu i Karyntii - Ski Amade, Katschberg, Obertauern, Grosseck-Speireck, Goldeck. 12.02 - 16.02 ski - safari po 3 krajach Austria, Włochy i Słowenia , najtańszy wyjazd za 1500 zł i bardzo tanie karnety grupowe. 19.02 - 23.02 SKI AMADE , mieszkamy w dolinie Gastein blisko term i stoków. Itd.
    3 punkty
  21. Na Rohacach nowe lance gotowe do śnieżenia..
    3 punkty
  22. Pewnie o pushback słyszałeś? Poprzedni dyrektor wykonawczy Frontex został zmuszony do dymisji za rzekome tuszowanie pushbackow przez grecką straż graniczną. W świetle międzynarodowego prawa morskiego status imigranta (lub uchodźcy) znajdującego się w wodzie jest jednoznaczny: taka osoba traktowana jest przede wszystkim jako rozbitek w niebezpieczeństwie, a jej ratowanie jest bezwzględnym obowiązkiem prawnym i moralnym kapitanów wszystkich statków. Prawo morskie stawia ochronę życia ludzkiego ponad procedurami imigracyjnymi i suwerennością państwową. Konflikt interesów między prawem do ratowania życia a polityką migracyjną państw regulują konkretne umowy międzynarodowe. 1. Bezwzględny obowiązek udzielenia pomocy Każdy kapitan statku (zarówno handlowego, prywatnego, jak i wojskowego) ma prawny nakaz udzielenia pomocy każdej osobie znalezionej na morzu w niebezpieczeństwie zaginięcia. Obowiązek ten nakładają trzy kluczowe konwencje: Konwencja Narodów Zjednoczonych o prawie morza (UNCLOS) – art. 98 wprost zobowiązuje państwa do nakazania kapitanom statków niesienia pomocy rozbitkom. Konwencja SOLAS (o bezpieczeństwie życia na morzu) – nakłada analogiczny obowiązek w Rozdziale V. Konwencja SAR (o poszukiwaniu i ratownictwie morskim) – nakazuje udzielenie pomocy bez względu na narodowość, status prawny czy okoliczności, w jakich dana osoba się znalazła. Obowiązek ten obowiązuje dopóki nie zagraża to bezpieczeństwu samego statku ratującego, jego załogi lub pasażerów. 2. Status prawny: Rozbitek, nie migrant W momencie trwania akcji ratunkowej status imigracyjny danej osoby schodzi na dalszy plan. Prawo morskie posługuje się pojęciem „osoby w niebezpieczeństwie” (person in distress). Kapitan statku nie ma prawa ani obowiązku weryfikować dokumentów, legalności pobytu czy intencji osób wyciąganych z wody. 3. Gdzie należy wysadzić uratowane osoby? To najbardziej sporny punkt na styku prawa morskiego i polityki migracyjnej. Zgodnie z poprawkami do konwencji SOLAS i SAR: Rząd odpowiedzialny za dany rejon ratownictwa (strefę SAR) ma obowiązek zapewnić koordynację, aby uratowane osoby zostały wyokrętowane w bezpiecznym miejscu (Place of Safety – PoS). Definicja bezpiecznego miejsca: Jest to lokalizacja, w której życie ludzkie nie jest już zagrożone, a podstawowe potrzeby (medyczne, żywnościowe, schronienie) są zaspokojone. Co kluczowe, zgodnie z prawem międzynarodowym (zasada non-refoulement), bezpiecznym miejscem nie może być państwo, w którym tym osobom groziłyby prześladowania, tortury czy nieludzkie traktowanie. Statek ratujący nie jest uznawany za „bezpieczne miejsce” – stanowi jedynie tymczasowe schronienie. Według danych Ministerstwa Spraw Wewnętrznych i Administracji (MSWiA), liczba deportacji z Polski drastycznie wzrosła – z ok. 3 tys. osób w 2023 roku do 10 tys. w 2025 roku, a tylko w pierwszej połowie 2026 roku przeprowadzono ok. 6 tys. takich operacji. Główne grupy deportowanych: Najwięcej osób odsyłanych z Polski stanowią obywatele Ukrainy, a także Gruzji oraz m.in. Uzbekistanu czy Pakistanu. Rola Frontexu: Agencja pełni funkcję koordynacyjną, pomagając w organizacji lotów czarterowych, zabezpieczeniu logistycznym oraz finansowaniu operacji powrotowych. Podstawy decyzji: Deportacja (formalnie: decyzja o zobowiązaniu cudzoziemca do powrotu) jest wydawana przez Straż Graniczną m.in. w przypadku nielegalnego pobytu, udziału w organizacji nielegalnego przekraczania granicy (np. z Białorusią) lub prawomocnego skazania za przestępstwa.
    3 punkty
  23. Emeryci nie wnoszą nic do budżetu, a tylko generują koszty 🤔.
    3 punkty
  24. Jest tylko jeden sposób, żeby rozwiązać ten problem. Unicestwić jakąś część ludzi, np. połowę. Największą ściemą ekologii jest złuda że zmiany proekologiczne są w stanie globalnie naprawić planetę. Nie są w stanie. Granica wydolności środowiska - to jest sedno. Za dużo przemysłu, za dużo ludzi. Drugi pomysł ma Musk, wyprowadzić część ludzi na inną planetę. Tylko nie wiem czy zdąży.
    3 punkty
  25. Zarówno ci, co widząc pół kufla piwa twierdzą, że jest pełny, jak i ci co widzą, że jest pusty, chyba powinni już przestać pić 😉 Pozdrawiam Ciebie Andrzeju i wpadaj na zlot, a będziesz miał zawsze pełny kufel 😉 🙂
    3 punkty
  26. Cześć Andrzeju, czy mógłbyś rozwinąć co masz na myśli ? To truizm. Nie ma co rozwijać. Za młodu masz tendencje do radykalnych pomysłów i posunięć, co zresztą widać w niniejszej dyskusji, w wieku dojrzałym i starczym - do zachowania tego co jest, w dużym uproszczeniu - do świętego spokoju. Tak było, jest i będzie. 🙂 Ale odnośnie opinii Mitka o Uni jestem podobnego zdania. Jak wiesz, trochę Europy powąchałem. W samej Francji spędziłem prawie 8 lat życia. Najeździłem się po Europie przez wiele lat w ramach europejskich projektów naukowo-informatycznych. Siostra, podobnie jak Ty, mieszka od ponad 40 lat w Belgii, dodajmy we Flandrii. Często rozmawiamy ze sobą. Dodam, że we Francji przez dłuższy czas mieszkałem w budynku, gdzie ponad połowę mieszkańców stanowiły rodziny pochodzenia arabskiego. Jedną z koleżanek mojej małej córki była równie mała Samia pochodzenia algierskiego, a najbliższą jej nierozłączną psiapsiółką w przedszkolu była murzyneczka Mathilde, BTW córka samotnej matki. Myślę, że ten twór, Unia Europejska, to najlepsze co mogło spotkać kraje europejskie. Na kontynencie, na którym dochodziło do najbardziej krwawych wojen w najnowszej historii ludzkości, gdzie bito się milionami i mordowano całe miliony. Próba okiełznania groźnych nacjonalizmów, wrogości, wzajemnych niechęci i pretensji, itp. Do tego niezwykle cenna dla ludzi takich jak ja, którzy żyli w czasach, gdy zdobycie paszportu z odpowiednimi wizami było swoistym mozolnym biegiem z przeszkodami. Czy idealna? Na pewno nie. Temat rzeka. I jeszcze jedno, o czym już pisałem. Ludzie, jak to ładnie i obrazowo przedstawił pewien pijący piwo w moim ulubionym filmie "Dzień Świstaka", gdy widzą napełniony do połowy kufel piwa, dzielą sie na dwie kategorie. Na takich, którzy widzą pełny kufel, do których ja się np. zaliczam, i takich którzy widzą go pusty. Coś mi się wydaje, że Ty też należysz do tej drugiej kategorii. Jak i kilku innych tu wypowiadajaących się. Spróbuj zmienić kategorię. 🙂
    3 punkty
  27. Ja pierdole to cud że ten świat jeszcze trwa jak na około tyle spisków, każdy każdego chce wyruchać 🤣🤣🤣🤣 Czytając Skiforum zaczynam się bać 🤪 całe życie w nieświadomości. Wypijcie setę i naostrzcie narty to dobrze robi na zjebaną głowę.
    3 punkty
  28. Cześć Tylko jeżeli takie rozwiązania wprowadzane są tylko w Europie to za wiele to nie da. W Afryce czy też w Ameryce Południowej nikt nie podejmie takich działań i nie zmusisz ich do tego. pozdro
    3 punkty
  29. Dawno nie piłem zupy w porze śniadaniowej ale dziś w drodze wyjątku Wasze Zdrowie Szanujmy się a na wszystkie bolączki każdy z Nas lekarstwo zna 😏 jest bosko 🥳 a co do cen to na shellu wiejskim Mareczku tak się prezentują
    3 punkty
  30. Cze Była o tym mowa i wnioski takie same jak poprzednio, aczkolwiek to głównie zależy od preferencji narciarza a tego co jedzie. Tadeo ma biegowe i jakoś se radzi. Ten pierwszy wybór wg schematu utartego dla początkujących jest ok, ale ja bym odjął 5cm z pomiaru z biegu. Czyli jak wychodzi 115cm - brałbym 110cm. Większość ma nie regulowane i musi mieć powiedzmy uniwersalne. Moim zdaniem lepsze nieco krótsze, niż zbyt długie - jako uniwersalne. I to co opisała prezenterka, zależ co się jedzie i jak się jedzie. pozdro
    2 punkty
  31. Wg doniesień to miks lewicowych anarchistów ze zorganizowanymi chuliganami którzy dołączają do każdej demonstracji bez względu czego dotyczy.
    2 punkty
  32. Nie.... morał jest taki że ci złodzieje to dodatkowo debile - dobre, markowe buty robocze wysokiej klasy (powiedzmy od S3 w górę) potrafią kosztować ponad 200 euro .... a oni kradli tani badziew 🙂 ... serio myślicie że te powybijane szyby i popalone samochody to sfrustrowani licealiści?
    2 punkty
  33. Nie wiem czy znacie powiedzenie, nie chciały żydy manny będą miały gówno.😁 Durni ci lokalsi i tyle.
    2 punkty
  34. Obawiam się że po prostu (bez względu na prognozy pogody) nikt nie zainwestuje w przeglądy czy inne atesty talerzyków gdy warunki dzierżawy są niedograne i raczej dograne nie będą....( a w Białce się dało - szacun) 🙂 edit: karnety po 200? - ktoś se jaja robi... ale z drugiej strony Wa-wa i tak na ferie dotrze a potem zamkną..
    2 punkty
  35. filmik z budowy nowego krzesła Patrullarve
    2 punkty
  36. A narty były prawie proste. 🙂 Ja jeździłem wtedy na "półcarvingach" Elana. Dł. 182 cm, promień 21 m. Niedawno kupione. Wcześniej były 2m Volkla.
    2 punkty
  37. Ciekaw jestem co inni sądzą. Ja nie miałem tego wrażenia, że Włosi "czerwienieją" trasy niebieskie. To jednak subiektywne wrażenie. W Soelden faktycznie tylko region Giggijoch, ale to duży region. Można stąd, fakt - trochę mozolnie, dotrzeć do lodowców Rottenbach i Tiefenbach, gdzie pełno wybornych niebieskich. W Soelden byłem tylko raz i to dawno temu, w 2004 r. Jeździliśmy z początkującą żona kolegi, która radziła sobie całkiem całkiem. Przypomniał mi się krótki filmik, który zrobiłem z tego wyjazdu. Hmmm... dawne czasy. 🙂 https://photos.app.goo.gl/StZ2rQpnTXEA4AM96
    2 punkty
  38. Co do „zbalansowanego rynku”, to warto zauważyć, że wygląda on różnie w zależności od miejsca. W dużych miastach, takich jak Warszawa, Wrocław, Poznań czy Kraków, pracownik ma często do wyboru dziesiątki lub setki potencjalnych pracodawców. Jeśli jedna firma oferuje słabe warunki, można stosunkowo łatwo znaleźć inną. To tworzy realną konkurencję o pracownika. W wielu małych miastach sytuacja jest zupełnie inna. Nierzadko kilka większych zakładów kontroluje lokalny rynek pracy. Pracownik, który straci pracę albo chce negocjować podwyżkę, często nie ma dokąd odejść bez codziennych dojazdów kilkudziesięciu kilometrów lub przeprowadzki. Taka sytuacja wzmacnia pozycję pracodawcy i osłabia pozycję pracownika. Dlatego śmieszy mnie opowieść o tym, że to dziś pracownicy „dyktują warunki”. Przez lata w wielu miejscach w Polsce pracownik słyszał: „jak się nie podoba, to za bramą czeka dziesięciu następnych”. Część firm wypłacała część wynagrodzenia pod stołem, zaniżała składki albo obchodziła przepisy. Teraz, gdy pracownicy mają choć trochę większą siłę negocjacyjną, przedstawia się to jako problem gospodarczy. A jeśli naprawdę chcemy rozmawiać o równowadze, to spójrzmy na liczby. W największych korporacjach na świecie wynagrodzenia kadry zarządzającej rosły przez ostatnie dekady znacznie szybciej niż płace zwykłych pracowników. Różnice między zarobkami prezesów i dyrektorów a szeregowymi pracownikami są dziś wielokrotnie większe niż kilkadziesiąt lat temu. Trudno więc przekonywać, że największym zagrożeniem dla rynku jest pracownik, który próbuje wynegocjować uczciwą podwyżkę. Firma, która potrafi działać tylko wtedy, gdy pracownik ma słabą pozycję, niską płacę i brak alternatywy, nie jest przykładem zdrowego rynku. Jest przykładem biznesu opartego na taniej sile roboczej. A to nie jest to samo.
    2 punkty
  39. Wszystko zależy od tego kto tam przyjedzie..... jak dojedzie konkretna ekipa to mogą nawet zamknąć w pizdu cały ośrodek a i tak jest wybitnie!!
    2 punkty
  40. Nie potrzeba bys sie dzielil poufnymi informacjami. Nawet jak te dzialania sa sensowne to ich skala jest mala w porownaniu do ilosci migrantow. To pokazuja dane. Niezaleznie jak to wytlumaczysz. Do tego sprowadza sie imigrantow leganie, o szkodliwej spolecznie strukturze, co przedstawilem wczesniej. Tez popieram przestrzeganie prawa ale wladze stosuja je wybiorczo. Gdy im pasuje to w ogole nie przestrzegaja a gdy trzeba znalezc wymowke to zaslaniaja sie ograniczeniami prawnymi. W dluzszym terminie prawo m9zna tez zmieniac. A te proemigranckie oszolomy zostaly wlasnie przez wladze wykreowane. Moze teraz sie to konczy ale to sa lata propagandy multi-culti.
    2 punkty
  41. odpuść - nie ma sensu Ciekaw jestem co belgijskie media rządowe relacjonują z ostatnich wydarzeń we Francji ?
    2 punkty
  42. Prawdziwi patrioci jedzą grzyby tylko w biało czerwonych barwach.
    2 punkty
  43. A dziewczyny prowadzące się za rękę? Co na ten temat masz do powiedzenia?
    2 punkty
  44. prowadzenie się młodych chłopaków za rękę jest bardzo popularne w Indiach i Pakistanie, Nepalu jest aseksualne nie jest objawem pedalstwa ale przyjaźni, natomiast w państwach gdzie rządzi Szariat za homoseksualizm grozi kara chłosty a recydywa to kara śmierci
    2 punkty
  45. Dąży? Chyba do tego by się tych imigrantów pozbyć. Tyle że to nie takie proste. Strzelać do ludzi w łodziach dobijających do wybrzeży Anglii? Jak Mario napisał, popełniono błędy, m.in. w Niemczech i Szwecji. Ale to już było. Teraz wszyscy kombinują co z tymi niechcianymi imigrantymi zrobić. Być może Dania znalazła dobre rozwiązanie. Jak pisałem, przez wiele lat mieszkałem we Francji, która ten problem ma od lat, trochę na własne życzenie (masowo sprowadzano niepiśmiennych mieszkańców Magrebu w latach 60 do budowy dróg itp.) i dobrze kumam o co chodzi. Problem imigrantów, dodajmy tych "niechcianych" to znowu temat rzeka. Wątków, powodów, trendów cała masa. W Europie jednym z powodów jest malejąca populacja rdzennych europejczyków i rosnąca Afrykańczyków a prawa przepływu ludności są podobne do praw fizyki. 🙂 Warto też spojrzeć jak to było onegdaj w dziejach ludzkości, bo historia lubi się powtarzać.
    2 punkty
  46. Może ci powtarzający stale te same farmazony, o tym jak EU zaprasza miliony nielegalsów do Europy powinni się doedukować czym jest Frontex, co to ETIAS czy EIBM, kto to są Standing Corps i czym się zajmują.
    2 punkty
  47. Wpadł mi filmik z tego Saas Fee i powiem szczerze ,że obowiazkowo musze sie tak kiedyś wybrać 👌 no elegancki widokowo resorcik 🥳 Jazda sama w sobie nadawała by się do drugiego wątku tego szkoleniowego -jak czerpać radość z jazdy bez najmniejszej napinki 🥳
    2 punkty
  48. W punkt. Nie ma przyjaźni między krajami, są tylko interesy.
    2 punkty
  49. Dlatego ja przeciwnik aut elektrycznych po wielu namowach dałem się przekonać żonie i krakowskim targiem spotkaliśmy się pośrodku. Dzisiaj plug in to najtańszy sposób poruszania się autem jeśli ma się możliwość ładowania najlepiej w nocy . 13 złotych za 100 kilometrów oczywiście ładując w domu z gniazda 230v nie na ładowarkach na tym polega przewaga plug in. Od początku założeniem było że to auto będzie używane w 90% tylko w mieście gdzie jeździ tylko na prądzie.
    2 punkty
×
×
  • Dodaj nową pozycję...